Подбор персонала.


Специалист отдела продаж

Отсутствие чёткого плана действий и понимания ожидания результатов работы, которую должен выполнять специалист, — типичная проблема большинства компаний. Цель нашей работы — выполнение обязательств перед клиентом по подготовке квалифицированного специалиста. Для этого внедряются определённые алгоритмы по подготовке кадров, которыми должен руководствуются специалист для достижения цели.